大连招聘

岗位职责：

1、在人力资源部主任领导下,负责公司及下属单位的日常人事管理工作；  

2、协助起草有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程及相关政策； 

3、协助拟定人力资源发展规划和员工培训规划；  

4、负责编制劳动用工计划； 

5、负责员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；  

6、负责劳动合同、协议管理； 

7、协助管理员工职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；  

8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利等工作并办理有关手续；  

9、协助开展员工绩效考评工作；  

10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；  

11、负责管理员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；     

12、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；  

13、完成人力资源部主任交办的其它工作任务。

任职要求：

1、性别：不限；

2、年 龄:30-40；

3、学 历:本科及以上

4、专 业：人力资源管理

5、婚姻状况:******优先

6、现住址:大连及周边

7、职称及技能资格:人力资源管理师（三级）及以上

8、工作经验年限:3年以上人力资源管理岗位工作经验，掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，受过相关专业培训者优先。

9、特殊技能要求:工会工作经验为加分项

其他要求:

1、认真、细致、踏实的工作作风； 

2、组织协调能力突出；

3、良好的口头表达、文字写作、阅读能力。

    大连华阳新材料科技股份有限公司（以下简称“华阳新材”）是以科研、技术开发、技术咨询、设备研制、工程承包为一体的化纤工程企业，是中国聚酯纺粘法非织造步工程技术领域的领军者。
    华阳新材产业化推广100多条聚酯纺粘非织造布生产线，在我国聚酯纺粘非织造布技术装备领域的市场占有率超过75%，其中，“高强聚酯长丝胎基布生产线”成套技术装备市场占有率超过了85%。
    2017年，华阳新材在新三板挂牌（股票简称：华阳新材；股票代码：871251）。
    2019年底，华阳新厂区将正式投产。华阳新厂区为建设年产15000吨的双组份纺粘复合多功能非织造材料项目，包括1个研发中心，3条年产5000吨的生产线及1条用于技术及产品开发的试验生产线，项目总投资3亿元***，将成为全亚洲***的双组份纺粘复合多功能非织造材料研发及生产企业。

公司官网：***************