大连招聘

岗位职责

    

1.根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；

    

2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；

    

3.制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

    

4.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；

    

5.根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

    

6.做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；

    

7.制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；

    

8.解决行政人事部与其他部门的协调工作；

    

9.负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。

职位要求：

    

1.人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业本科以上学历；

    

2.经营管理、法律、谈判技巧、财务管理等相关知识培训；

    

3.具备贸易公司企业相关工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经验；

    

4.了解财务、统计学、法学、心理学、公共关系学等专业基本知识，人力资源开发与管理知识，懂得各项业务的基本流程。

    

5.掌握人力资源6大模块。

广龙众邦国际贸易有限公司成立于2017年3月，公司主要经营新西兰、澳大利亚、北美洲等优质的牛、羊原材料（进口冷冻肉类产品及副产品）。公司秉承为中国百姓提供健康放心的好牛、羊肉为企业责任，全球采购优质的牛、羊产品，为给中国百姓的餐桌提供好的牛、羊肉产品不断努力着。
广龙众邦国际贸易有限公司是哈尔滨裕源福肉食品加工有限公司的子公司，总公司是专业从事纯羊肉制品研发、生产的大型多功能企业，已有近20年历史，产品遍布全国，在火锅行业享有盛誉。