工作职责：
1、快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选；
2、通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站,公司数据库, Cold Call, 关系圈等；
3、电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，尽可能了解其目前薪资福利，真实想法，以便今后的推荐工作；
4、联络候选人，安排候选人面试；
5、跟踪候选人的初试,复试情况，
6、决定录用的候选人，对报到时间等信息与HR做相应沟通协调。
福利待遇：
1、无责底薪+绩效奖金+高项目提成，季度晋升机制（涨薪哦）；
2、福利：全勤奖+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日
3、以合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间；
4、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游，还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。