大连招聘

1.人力资源基础性工作，招聘、面试筛选、人员信息管理、劳动关系管理、薪资制作等。

2.入职培训的进行、人事专项培训的推进以及公司年度培训计划的监督执行。

3.企业年度人力资源计划的落实和执行。

4.会议的组织和后期跟踪。

5.门卫、食堂、保洁等行政类事务的处理。

任职要求：

1.有3年以上制造业企业人事工作经验。

2.对劳动用工相关法律法规有基本的了解。

3.职业素养高，维护企业利益，公正处理劳资双方的矛盾。

4.抗压力强，愿意和企业一同发展壮大。

5.无经验，但是人力资源专业或法律相关专业的优秀毕业生优先录用。

##认真阅读上述要求和弄清工作地址，不符合者请慎投！

大连华联电控设备有限公司（原名：大连经济技术开发区华联机电设备厂）始建于一九九一年，是国家机械工业局、电力公司定点生产高、低压成套开关设备的专业厂家之一，生产和检验设备先进，技术力量雄厚，检验手段完善。公司占地面积7780平方米，总投资额3000万元人民币，总资产1800万元人民币。
本公司生产的主导产品为YBM、 DXB型系列箱式变电站、KYN型、JYN型、DKC型、DKY型高压成套开关设备，GCS型、GCK型、GGD型、YDS型、GHT型低压成套开关设备以及XL、XM、XC型等系列配电箱,广泛应用于电子、化工、冶金、医疗卫生、餐饮娱乐、民用建筑等各行业，作为配电设备的电能转换及动力、照明分配计量与控制。
公司以质量求生存，以信誉求发展，在“追求卓越”的经营理念指导下，经营管理日臻完善。1994年公司开始贯彻全面质量管理，建立了有效的质量管理网络和“正确决策、科学管理、优质服务、实现企业价值与人文价值协调进步”的发展导向。2000年公司通过ISO9002国际质量体系认证，建立起更为有效的质量管理和质量保证机制以及完善的服务网络，以顾客为关注焦点，把增强顾客满意作为企业生存和发展的根本需求，并坚持做到“统一体系，有章可循，有据可查，自我完善”。2001年岁尾公司按照ISO9000：2000新版标准修订公司的质量管理体系，以原则为中心和视品牌为生命的企业理念使公司员工树立更加坚定和清醒的质量观念，以人为本，以技术立业，在软硬环境中不忽视产品质量链的每一环节，正是这种严格的质量水准造就了我们认真的工作习惯，凡事讲求绩效，言其行、行其言、行必果，随着公司产品和服务向更高品质的跨越，对顾客的承诺也伴随着踏实的工作更加真诚。
在严格的质量管理和有效的质量保证下，在取得良好经济效益的同时，公司得到了社会各界的一致认同和好评，社会效益成绩斐然：2002年公司生产的高、低压成套开关设备被中国质量检验协会评为“全国质量稳定合格产品”。2004年公司生产的低压成套开关设备均荣获“中国国家强制性产品认证证书”。同时公司先后荣获辽宁省“高、低压成套开关设备生产许可证免检单位”、辽宁省质量技术监督局“产品质量合格单位”、辽宁省产品质量监督检验院“质量信誉保证单位”、辽宁省企业信用工作委员会“AAA级信誉知名企业”、中国企业信用促进会“中国AAA级信用企业”及大连市产品质量监督检验所“质量跟踪服务单位”，并连续九年荣获省、市级“重合同守信用单位”。
在“顾客导向、管理创优、品质超前、持续改进”质量方针的指引下，我们正以优良的品质、优惠的价格、优质的服务期待着将您的要求和潜在期望转化为我们的真诚和行动。
您的满意，才是我们的成功。华联人——您值得信赖的朋友，期待着与您携手合作、共展宏图！