大连招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、协助开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

5、负责核定各岗位的工资，核算每月员工的工资。

6、 负责绩效考核方案制定、优化。

7、负责社会保险。

8、负责建立健全员工的人事档案。

9、负责员工考勤管理和纪律监察。

10、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

11、负责组织企业文化建设。

12、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

本企业成立于2004年7月，目前主要从事工业用钣金部品，包括配电箱柜，设备防护，多种钢板成型部件等，我们始终致力于钣金类产品的生产加工。本企业的加工能力和规模近几年来有较大突破，目前我们的产品不仅服务于众多国内客户，还远销日本、德国、意大利等多个国家和地区，取得客户一致的好评。