大连招聘

岗位职责：

1、结合区域实际情况，协助首席代表对公司下达的销售任务进行分解，并带领督促店柜完成销售任务；

定期跟进监督店柜日常店务工作、各项考核指标及销售任务完成情况，制定相应的提升方案并组织实施；

2、结合各商场客群分类，根据各店铺的销售走势，对本片区商品专员的货品配发提出调整建议；

3、负责指导日常会员开发及维护，会员活动的策划、实施、总结，协助解决店柜突发事件；

4、根据公司陈列要求及片区情况，制定陈列方案并予以实施，维护并提升片区的品牌形象及美誉度；

5、负责店柜日常陈列工作的巡店指导及监督检查，定期对店柜的陈列方案、陈列标准的执行情况进行检查，并做出合理化调整，在符合公司陈列要求的基础上，提高店铺的销售业绩；

6、负责片区陈列物资的申请、维修及更换，负责片区陈列手册、产品手册、流行资讯的培训工作，指导各店柜新意搭配工作的开展；

8、负责片区销售人员的团队建设工作，包括：店长、店员的岗位配置计划、招募及面试、绩效考核及改进提升、岗位调整或调动、离职沟通等人事工作；

9定期与店长店员沟通，了解员工动态，规范、指导和监督员工的日常行为；

10、组织片区终端销售人员开展各项专业技能培训，并跟进考核，不断深化培训效果。

任职要求：

1、25-40岁，大专及以上学历；

2、为人正直、诚信；形象气质佳，热爱时尚，注重个人形象与自我提升；

3、3年及以上奢侈品或高端消费品销售经验，2年以上店柜管理工作经验。

4、具备丰富的终端店铺销售管理、陈列经验及团队管理能力，能激发员工的工作积极性，营造良好的团队氛围，擅于培训员工，帮助员工成长；

5、良好的沟通表达能力、组织协调能力、有责任心、积极主动，能承受较强的工作压力。

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