大连招聘

岗位职责

1.根据招聘计划，独立组织开展招聘活动，包括人才搜寻、面试评估和吸引、薪酬谈判、试用期考核跟踪等；

2.负责招聘体系、制度、流程的建立与完善；

3.负责开发、管理与维护招聘渠道，有效利用各种招聘渠道和外部招聘服务机构获取公司所需人才；

4.总结招聘工作中存在的问题，完成招聘分析报告，熟练招聘技巧，提高招聘效率；

5.运营并完善公司人才库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；

6.参与、协助其他人力资源模块的工作（如培训、企业文化等）。

岗位要求

1.本科或以上学历，2年以上招聘工作经验,猎头背景优先；

2.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，具备人才甄选能力；

3.掌握工作分析手法和人才测评工具，具备较强的分析能力；

4.较高的敏感度及洞察力，判断及谈判能力；

5.有较强的亲和力,性格外向，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

上班时间：9:00-18:00 周末双休

★ 公司简介：

    深圳市杰恩创意设计股份有限公司（简称“J&A”、“杰恩创意设计”或“杰恩设计”，原J&A姜峰设计）是目前亚洲著名的室内设计公司之一，作为***家登陆A股市场的室内设计企业（股票代码：300668.SZ），在美国室内设计权威杂志《INTERIOR DESIGN》2018设计巨头排行榜中，全球综合排名31位，更值得一提的是，商业设计排名全球第3位，亦是亚洲***和中国***。
    J&A总部位于中国深圳，香港、北京、上海、大连、武汉均设有区域公司，J&A主要经营三大设计领域：商业综合体、轨交综合体、医养综合体，发展至今已拥有建筑、室内、机电、导视、灯光、美陈、智能化系统设计等各种专业国际人才五百余人，项目涵盖购物中心、酒店会所、办公空间、医疗养老、公共建筑、轨道交通等多种类型。
    十余年来，J&A作为中国城市综合体设计引领者荣获国内外数百项设计大奖，与华润、万科、龙湖等众多知名开发商保持了密切的合作关系，J&A一直秉持“国际高度?中国深度”的发展理念，为客户提供量身定制的一体化专业设计服务。