大连招聘

进行公司人力资源规划和组织岗位管理，向管理层提出人力资源专业建议； 

       ◆制定招聘管理流程与方法，参与岗位人员招聘过程，负责人员任免、调动管理；

       ◆建立薪酬与福利计划，制定年度薪酬战略，负责薪酬调整及福利计划管理，员工工资、奖金的核算；

      ◆组织建立员工培训管理体系，负责员工年度培训方案管理及培训计划管理，组织汇总培训成果并对培训进行审核； 

      ◆负责绩效考核管理，组织绩效沟通，组织兑现奖惩和提出改进绩效的方案； 

      ◆负责员工劳动关系事物管理，组织员工社会保险管理、费用收缴、支付及相关手续的办理等工作； 

行政：

        ◆统筹公司制度及流程建设，协助监督各项管理制度的制定及推行，将公司内部管理制度化、规范化；

　　◆组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

　　◆协调公司工作例会，完善会务管理；

　　◆协调公司各部门及上下级间等关系，拓展沟通渠道，提升沟通质量和效率；

　　◆开展企业形象宣传活动；

　　◆组织好来客接待和相关的外联工作；

　　◆组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及组织办理公司所需各项证照；

　　◆起草公司重要文件，并组织部门做好各类文件资料的归档工作；

　　◆搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

大连华视惟嘉科技有限公司成立于2011年，是一家专门从事安防、存储、网络、互联网应用安全攻防、WEB应用和数据库安全防御产品销售及工程设计、施工及相关技术维修服务的企业。
  公司以海康、大华、安恒、新华三品牌为先导，瞄准世界安防和网络安全及智能化技术发展，调整产品结构，着力研制、发展多种自主品牌，在专业领域拥有稳定的市场份额和领先的技术解决方案。公司的主导产品：网络监控产品、智能社区管理平台、云计算、大数据、信息安全、新安防、应用和数据库相关的安全产品等，覆盖于教育、金融、部队、制造业、医疗、交通以及智能社区等领域。得到了各行业客户的一致肯定和好评，为企业赢得了卓越商誉。
  科学管理，人本管理理念深入人心，逐步建立起针对不同需求员工的福利基金制度，完善员工的培养、选拔和激励制度机制，激发员工潜能，吸纳各界精英加入，努力打造一支勇于创新，乐于挑战，团结进取的优秀团队。
  面向二十一世纪的华视惟嘉，以超前的经营理念，整合和开发公司的人才、资金、品牌和市场等资源优势，实现持续快速发展，向建立“多元化、现代化、国际化”的优秀大型企业集团的目标迈进。