大连招聘

岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓行业业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
任职资格：
1、35－40岁，本科以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、五年以上同岗位工作经验，具有丰富的全国市场营销管理工作经验；
3、对消费品行业营销模式具有深刻的理解和战略思维；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；

大连卓奇人力资源资询有限公司是一家为客户提供专业化的人力资源管理服务机构，涉猎的行业有房地产、IT、制造业中的知名企业。业务范围如下：
1、 猎头和中介服务
包括：岗位需求调查；帮助企业制定人才选用计划、录用标准；提供专业化测试工具；策划组织招聘活动；提供各行业高级管理人才；短期专业人才租赁。
2、 管理咨询
为企业设计符合行业和企业特点的组织规划（组织结构设计、工作分析、岗位描述、认知资格、人员编制）；
人力资源配置（人员需求计划、测评工具、面试甄选流程设计、人员结构分析、岗位匹配度评估）；
绩效考核体系（绩效考核指标体系建立、提供专业化方案和工具、绩效管理的流程制度）；
（岗位评估、员工中长期激励方案、奖金分配方案及其他福利方案）；
员工管理制度（企业人力资源管理制度的编制和员工手册的制定）。

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