大连招聘

我们正在寻找宜家年轻继任者（Young Potential）!
Young Potential（YP）介绍
宜家零售中国(IKEA Retail China)快速扩张的业务需要大量人才的加入，尤其是管理和核心岗位。
YP 项目是宜家培养和发展未来领导者的重要渠道！是一项为有潜力有志向的青年才俊量身定做的职业发展项目！每一个加入宜家的YP将得到公司管理层或资深管理者的一对一的辅导，通过系统培训和承担具有挑战性的工作和项目，18月内成为一名合格的团队管理者或某领域的专家。

宜家的 YP对专业背景没有限制。
只要你认同宜家的文化和价值观，热爱零售和家居生活，有梦想，敢于做自己，那就加入我们吧！

我们希望你：热爱零售，乐于服务我们的顾客，主动学习和敢于承担责任，良好的英文交流能力

营运部年轻继任者
部门介绍：营运部是保证商场能够正常运转的部门，包括：安保部、工程部、产品修复部、商业领航部（不包括销售部）。确保商场能够安全、顺畅、高效、健康地运行。

职位要求：
1、能从宏观上把握商业运营管理；
2、对数字敏感，较强的逻辑思维能力、分析能力和计划能力；
3、熟练的英文听说读写能力；
4、能接受异地工作；
5、财经类、理科生优先。

我们为员工提供：完整的培训计划和广阔的发展空间国家规定五项社会保险及住房公积金+商业医疗保险人性化的工作环境年假等其他有薪假期丰富的员工餐员工委员会组织的多项活动及节日礼物

更多信息，请参加我们的现场宣讲会
时间：2013年3月16日 上午9:00
地点：商场三楼顾客餐厅（请携带简历，并在简历上标注应聘岗位）

宜家介绍
宜家家居(IKEA)于1943年由其创始人英格瓦·坎普拉德先生(Ingvar Kamprad)在瑞典创立。目前已发展成为全球大家具及家居用品零售商。
宜家在欧洲，美洲以及亚太地区的40多个国家中有超过300多家门店。在宜家眼里，中国是全球具潜力的零售市场。在过去的15年里，宜家已经在上海，北京、广州、成都、深圳、南京、大连、沈阳、天津、无锡、宁波、重庆、武汉、杭州、西安、苏州先后设立了 20家零售商场。

宜家一贯以“为大众创造更美好的日常生活，提供种类繁多、美观实用，老百姓买得起的家居用品”为自己的经营理念。
我们的人才理念：我们为那些脚踏实地而诚恳忠实的人提供发展的机会，既是在专业素质方面，同时也是在他们的个人品质方面，以此，我们将矢志不渝第创造更美好的生活，为我们的顾客，也为我们自己。

优秀的企业文化和充分开放的职业发展平台成为宜家吸引和挽留员工的最大亮点。也许宜家不适合每一个人，但或许正是你梦想的地方！