大连招聘

1：协助社长建立健全公司各人力资源模块；

2：会韩语/鲜族语的优先。

3：积极有效地拓展、开发各种招聘渠道，进行快速招聘，完成公司招聘任务；

4：负责入职培训，业务培训。制定培训计划，及培训效果的跟踪、反馈；

5：主动收集相关劳动用工等人事政策法规，建立、维护人事档案；

6：熟悉ISO9000管理体系，和3定5S管理模式；

7：公司各项规章制度的制定完善，以及规章制度的落实执行；

8：负责行政管理工作，包括：车辆、食堂、寝室、保洁等。

9：负责安全消防相关事宜

10：按时完成领导交办的其他工作。

微信分享