大连招聘

工作内容:

1.利用现有资源，采取多种举措达成 人力预算考核目标。

2.制订队伍发展规划。

3.掌握常态增员体系运作方式。

4.寻找关键人群，激发增员意愿， 运作常态增员体系。

5.掌握基本法制度。

6.运作主管晋升体系。

7.关注市场人力发展方案。

8.协调总公司与分公司人力发展方案相关事项。

9.兑现人力发展方案和审核。

10.完成上级领导交办的其它工作任务。

应聘要求:

年龄：30-40周岁

教育程度：本科及以上学历

经验：具有同类岗位工作经验

专业：保险、经管类专业优先

技能：具有良好的语言表达、沟通能力，熟练操作办公软件。具有良好的服务意识及问题处理能力。

    光大永明人寿保险有限公司成立于2002年4月，由中国光大集团和加拿大永明金融集团联合组建，为了实现更快的发展，2010年7月，经中国保监会批准，光大永明人寿引进战略股东，现有股东包括中国光大集团（50%）、加拿大永明金融集团（24.99%）、中兵投资管理有限责任公司（12.505%）和鞍山钢铁集团公司（12.505%），成为中国光大集团控股的国有保险企业。目前，光大永明人寿的注册资本金为54亿元人民币，资本实力位于国内寿险公司前列。
    经过十余年的发展，光大永明人寿已在全国开设了22家省级分公司，业务范围覆盖了全国80%的人口区域。公司始终秉持“以客为尊”的经营理念，通过多种销售渠道，以一流的产品和服务，满足客户养老、意外、医疗、教育、资产管理等多方面的保险保障和财富管理需求，赢得了良好的市场口碑，并拥有第三方评级机构给出的AAA信用评级。除了做客户信赖的保险公司，光大永明人寿还初步搭建了保险集团化架构，旗下子公司光大永明资产管理公司于2012年开业，已多次荣获业内3i大奖等荣誉。
    2019年5月起，光大永明人寿正式成为中国羽毛球协会首席合作伙伴、中国国家羽毛球队首席赞助商，实力开启品牌化发展新征程。未来，光大永明人寿将***程度地利用各方股东的优势资源，依托光大集团综合性金融平台，快速发展，成为国内一家有特色有价值的寿险公司。