大连招聘

1、参与制订公司人力资源营销战略，根据营销战略全面开展人力资源项目销售工作。

2、负责制定项目营销目标计划管理与计划执行的过程管控，分解下达项目目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制，对业绩指标负责。

3、监督、推动公司年度、月度、周度目标计划及做好日管控工作，团队纠偏措施，保障各级目标计划的有效达成。

4、负责参与制订和规范营销业务线的工作流程、管理工具、晋升流程、规章管理制度及各类考核、激励方案。

5、主动带头签单，和协助拜访重点渠道和客户，及时了解和处理问题，完成谈判、签订、回款等；

6、通过多种渠道，会议营销，新媒体等多种手段，主动策划，达到传播公司品牌，实现大量客户认知和签单。

7、销售团队管理：建立、补充、发展、培养营销队伍，以及团队文化建设。

职位要求：

1、市场营销、销售相关专业专科及以上学历，4年以上人力资源蓝灰领营销从业经验，3年以上总监以上经验。

2、客户行业在酒店、餐饮、零售、互联网物流等行业市场营销或销售管理经验为佳。

3、工作主动，理解力强，对新鲜事物具有独特见解和一定的洞察力，抗压能力强，对钱有欲望。

4、熟知人力资源外包，灵活用工等相关业务。

5、人品正直诚信，勇于承担责任，具有优秀的职业道德和素养，具有相当的谈判经验和协调交际能力，具有良好的团队合作和敬业精神。

俊城达集团是从事网络科技技术开发、咨询、服务，新零售粮食产业链，即时物流，企业管理，医疗器械等行业的大型集团化企业，在上海、北京、杭州、沈阳、大连、厦门、武汉等近60个一二线城市设有子公司及业务驻点，员工近20000余人。2018年9月成为中国物流与采购联合会同城即时物流分会创始会员单位。