大连招聘

岗位职责：

1、理解公司发展的战略和布局,深入业务板块引和推动业务发展,为公司业务发展提供战略级别的人力支持和保障

2.根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源管理规划,提供组织优化建议; 

3.基于现有的组织架构和经营模式,分析组织架构与业务发展的匹配度,；

4..负责公司整体效管理体系的建设,创新效管理办法,有方法有步骤的推行OKR,提高团队和成员的效能

5.熟悉人力资源各大模块，能根据业务发展的需要搭建HRBP人力资源管理体系，擅长OD和人才发展；

6...依据公司发展需要及人才盘点评估情况，关注关键人才的培养、发展和提升，组织业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展，并在重大人事任免方面向公司提供建议和信息参考；

任职资格：

1.统招本科及以上学历,8年以上人力资源相关工作经验,3年以上互联网人力资源总监工作经验,管理500人以上企业。具备人力资源战略思维,并且有较强的落地能力

2.有搭建人力资原体系框架和实施经,悉人力资源管理各模块的工作流程和业务知识,具备很强的实操作能力

3有大型互联网公司或者外资企业的HRD经验,优先考虑

公司集手工皮具设计研发、生产制作、销售、为一体完成公司手工皮具的品牌化运营，用工匠精神专注打造匠心皮具；用工匠精神传递手工皮具传统文
化和知识。我们把每个作品看成一次创作，而不是商品，用心专注打造匠心皮具。
      从业开始到现在我们成为全网手工类别短视频领域覆盖率***，及国内手工皮具规模***。国内***具备专业研发、设计、打版、生产、销售、推广、品牌一体化的手工皮具专业化。运营团队；组建销售团队从单月 2 万突破单月 200 万历时 3 个月；我们坚信中国品牌充满着向上的机会，我们的使命就是实现中国品牌价值***化。