大连招聘

 一、 工作目标、计划及组织管理

1、 制定本区域人力行政总体年度、季度工作目标、工作计划，报总部审批后，组织实施。

2、 审批本区域各分公司人力行政年度、季度工作目标和工作计划，并监督计划的实施情况，同时进行指导、督促和检查。

3、 拟定区域及分公司的年度人力行政费用预算，指导、督促预算的执行情况；审核分公司因特殊情况上报的费用预算变更申请。

二、 招聘与组织发展管理

1、 确定分公司所属人员各岗位职责。

2、 审核本区域各分公司的人员编制计划。

3、 建立和管理区域及分公司各层级的员工团队，指导并督促实施区域内关键岗位的人员储备工作。

4、 在总部人力资源部的指导下负责所辖区域人员招聘、背景调查、解聘等工作，并接受总部人力资源部、行政部的指导与监督。

5、 负责在人力资源部的指导下制定各区域人员的选拔方向，根据员工职业规划方案，落实员工晋升、调薪和人才推荐工作。

6、 开辟有效的招聘渠道，提供招聘效果。

三、 薪酬福利管理

1、 对所辖各区域人员考勤、工资、社保核算与管理、奖金提成、工作奖惩执行管理并负责按照人力资源部的要求及时上报。

2、 负责所辖各区域人员各项福利工作。

四、 绩效考核管理

1、 根据人力资源部考核体系及考核标准，完成所辖区域各级人员的考核，并接受总部人力资源部的指导与监督。

2、 推进、落实公司的绩效考核制度，指导并监督所辖部门的绩效管理；对直属下级进行评估和考核。

3、 根据公司奖惩制度，应激励、奖惩、处罚内容报人力资源部审核批准。

    还有员工关系\企业文化管理\各项行政事宜审批等等.

任职要求：

1.年龄在30-35之间；***

2.工作经验在5年以上

3.性格开朗，有亲和力；抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的上进心

工作地址：大连市中山区友好广场锦联国际大厦3楼

公司介绍—企业电子商务
中企动力科技股份有限公司成立于1999年，是香港联合交易所上市公司中国数码信息有限公司旗下的一家大型股份制高新技术企业。自成立以来，中企动力科技股份有限公司始终致力于为中国的企业提供信息化服务，在国内开创了以运营模式实现企业信息化的先河。
基于对中国企业的特点和其信息化需求的深刻理解，中企动力科技股份有限公司的“信息化运营”模式已成功为30余万家企业提供了全方位、多层面的信息化整体解决方案。
伴随着中国经济的蓬勃向前和企业信息化的推进，中企动力科技股份有限公司的发展极为迅速，现已在全国设立了80余家直属分支机构，员工总数逾8000人，拥有研发及运营工程师1200余人，成为规模庞大、实力雄厚的信息化运营商。
国际权威机构IDC报告显示，中企动力科技股份有限公司已连续六年获得中国IT外包服务市场本土企业***名，与国际IT服务巨头IBM、HP共居中国IT外包服务市场前三位，并于2007年位列IT外包服务市场榜首，谱写了中国本土品牌奋斗、超越的精彩篇章。
企业文化与价值观
我们的愿景
任何企业无论大小，无论何时、何地，都能轻易地开展电子商务、实现信息化管理。
我们的使命
通过信息化运营，打造智慧型的中国企业，成就智慧企业家。
我们的核心价值观
成就客户；诚信为本；承担责任；团队合作；变革创新；共赢成长。
我们的企业精神
责任、勤奋、专业、创新。