大连招聘

岗位职责：

1、组织制定公司的人力资源战略规划，并负责监督实施；

2、完善公司人力资源体系，负责公司组织架构设计、定岗定编等工作；

3、负责制定公司年度人力资源需求计划，保证公司所需各类人员及时到位；

4、根据公司薪酬策略及市场行情制定并完善公司薪酬体系；

5、负责制定各岗位绩效考核管理方案，充分发挥员工的积极性和创造性；

6、负责制定并实施公司年度培训计划；

7、负责员工关系工作的协调与管理；

8、制定并完善公司行政管理类各项制度、工作流程，对公司整体行政运作效率负责；

9、负责公司固定资产、办公设施、办公用品的采购、配备、管理与维护；

10、负责公司行政类费用支出审批管理，编制年度办公费用预算及费用控制措施；

11、负责公司对外接待、重要会议、重大活动的组织实施；

12、总经理临时交办的其他各项任务。

任职资格：

1、40岁以下，本科及以上学历，人力资源、行政管理或者相关专业优先；

2、十年以上相关工作经验，五年以上人力资源经理（或以上）岗位经验，有民企经验者优先；

3、具备现代企业人力资源管理理念和管理方法，熟悉国家人力资源管理相关法律法规政策；

4、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训经历；

5、具备较强的团队领导能力、管理决策能力以及解决问题的能力，较强的沟通协调能力，性格温和，有较强的抗压能力。

大连华宇泰石油化工有限公司（简称“公司”）成立于2008年7月17日，主要从事成品油及组分油的零售、批发、贸易业务，业务范围覆盖东北、华东、华南、华北等地区的省市公司、社会经营单位以及民营加油站和终端客户。携手油小二电商体系，直连全国11个省份范围内的民营加油站4000+座，并成为近2000座民营加油站的长期合作供应商，尤其在东北地区民营加油站供应市场占据份额***，达到了76.7%。柴油、柴油组分、航空煤油三个品种2017年全年合计车发销售量49万吨，在此基础之上，2018年月均合计车发销量已经牢牢稳定在5万吨以上，现已成为民营柴油单品流通领域的领先企业，同时依托较强的贸易综合运作能力和风险管控能力，在国内石油行业具备良好的综合声誉。