大连招聘

• 岗位职责

1.根据公司业务发展需求，协调、统计、分析各团队的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2.建立和完善公司招聘制度/流程/规范/体系，搭建人才库，设计招聘方案，组织、实施、执行公司的人员招聘计划。

3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道（包括但不仅限于校园、网络、猎头渠道）；

4.执行高端岗位招聘、甄选、面试、背景调查等工作；

5.建立面试测评工具，并不断优化，确保整体的招聘管理水平的提高。

6.办理员工入职、离职手续，建立完善的员工档案；

7.负责新员工入职培训，制定在岗员工培训计划，并组织实施；

8.组织制定公司中长期培训规划及员工学习发展路径；

9.参与制定员工培养的管理制度和流程，指导、跟踪和督办各部门培训工作的开展，确保公司培养政策的落地及高效开展；

10. 规划并组织开展培训课程体系及讲师体系建设，开发领导力、通用能力类、专业能力等培训课程；

11.组织开展培训需求调研，组织实施公司年度培训发展计划，指导各部门培训项目管理工作的开展；

12.参与制定、统筹及管控公司总体培训预算，管控、分析培训费用使用情况；

13.负责行政人事部和财务部人员考勤、办公用品领用等；

14.完成公司及上级领导交办的其它工作。

• 任职要求

1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等管理相关专业优先；从事人力资源工作3年以上，具有2年以上招聘和培训工作经验，能够独立开展工作，有互联网、猎头行业工作经验优先；

2.具备招聘营销思维，熟悉各类新兴招聘渠道，善于维护合作伙伴关系；较强的简历搜索能力、招聘需求分析能力、候选人沟通谈判能力；

3.熟知现代化人力资源知识和培训知识，具有优秀的交流沟通能力、组织协调能力、学习能力、演讲讲授能力等；

4.有人力资源六大模块中任意其它两个模块经验，了解国家各项劳动人事法规政策；

5.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

6.品行端正，形象气质佳，优秀的语言表达和文字驾驭能力，具有亲和力和服务意识，以及较强的沟通领悟和工作抗压能力。

    公司是在大连市美食文化协会和大连市餐饮服务行业信用管理办公室的领导下，在各级政府及监管部门和社会各界的支持下，从事行业食品安全辅助管理和信用体系建设，是行业食品安全辅助管理体系和信用信息服务平台等基础设施的第三方服务机构，专业为各级政府、监管部门、行业组织、企事业单位等提供食品安全建设方案及系统服务。
    公司秉承“专业创造价值”的文化理念，以深化“食安+信用+产业”、探索“食安+信用+生态”为发展模式，聚焦行业食品安全保障体系建设，深度应用于“食安辅管、食安共建、众创孵化、食安智联、体系认证、城市服务、产业文化、产业金融”八大领域，创造“安全，让生活更简单”的品牌体验。在为股东、员工、客户创造价值的同时，积极履行企业的社会责任，追求与各利益相关方的合作共赢。
    我们的愿景：竭力推动食品产业健康发展，努力保障城市食品安全，实现食品产业共建共治共享的治理格局。
    我们的使命：只为食品安全。
    我们的宗旨：专业、专注、专心、坚守。