大连招聘

• 岗位职责

1.制定并组织实施人力资源管理发展规划、实施流程，编制年度人力资源体系建设计划，拟订成本预算，并监督执行；

2.负责统筹规划公司整体人力资源战略；建立并优化涉及劳动关系、社会保险、住房公积金、个税缴纳的方案，规避人才管理风险，有效控制人力成本；设计人力资源管理模式，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设；

3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

4.充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制，建立科学、合理、具有激励性的薪酬福利管理体系；组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督实施；

5.塑造、维护、发展和传播企业文化，配合公司推广企业文化及相关活动的落地工作；

6.指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作，定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；

7.负责公司内各项大型活动、会议的组织规划并督促执行；组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；

8.负责公司人力资源事务及部门内部的统筹管理，推动建立健全人力资源管理规章制度，规范人力资源管理流程，有效控制行政成本；

9.负责公司各部门整体业绩考核工作；

10.完成领导临时交办的各项工作任务。

• 任职要求：

1.30-42周岁，男女不限，人力资源、企业管理、心理学、法律或相关专业本科以上学历，；

2.熟悉各类人力资源工作操作流程及相关法律法规，五年以上人力资源工作经验者优先；

3.熟悉国家劳动法律法规及政策，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4.具有良好的行政管理能力、良好的团队管理能力、激励沟通能力以及组织协调能力；

5.具有战略、策略化思维和解决复杂问题的能力，有弹性并能在工作强度高的环境下工作；

6.工作细致认真，谨慎细心，责任心强，熟练的电脑操作技能，具备很强的计划性和实施执行的能力。

7.在大规模正规化运作企业工作者优先

    公司是在大连市美食文化协会和大连市餐饮服务行业信用管理办公室的领导下，在各级政府及监管部门和社会各界的支持下，从事行业食品安全辅助管理和信用体系建设，是行业食品安全辅助管理体系和信用信息服务平台等基础设施的第三方服务机构，专业为各级政府、监管部门、行业组织、企事业单位等提供食品安全建设方案及系统服务。
    公司秉承“专业创造价值”的文化理念，以深化“食安+信用+产业”、探索“食安+信用+生态”为发展模式，聚焦行业食品安全保障体系建设，深度应用于“食安辅管、食安共建、众创孵化、食安智联、体系认证、城市服务、产业文化、产业金融”八大领域，创造“安全，让生活更简单”的品牌体验。在为股东、员工、客户创造价值的同时，积极履行企业的社会责任，追求与各利益相关方的合作共赢。
    我们的愿景：竭力推动食品产业健康发展，努力保障城市食品安全，实现食品产业共建共治共享的治理格局。
    我们的使命：只为食品安全。
    我们的宗旨：专业、专注、专心、坚守。