大连招聘

岗位职责:

1、负责总公司及各子公司薪酬、提成核算，保证及时准确发放；

2、协助上级对公司现有薪酬体系进行梳理优化；

3、协助推进公司各项福利制度的设计，推动和执行；

4、参与薪酬制定与规划、预算工作；

5、负责公司考勤管理与监督执行。

任职资格:

1、基本要求：大专以上学历；

2、岗位经验：两年以上薪资福利实务操作经验，操作过完整的薪酬方案的实施过程；

3、专业知识：具有员工薪酬管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

4、能力要求：良好地沟通协调与抗压能力；

5、其它要求：数字敏感度好，善于数据分析，熟练操作相关办公软件，熟练Excel公式使用。

公司福利：

五险一金+带薪年假+绩效奖金+餐补+节日福利+员工生日+员工旅游.....

我们提供平台，提供机会，提供培训，提供一份具有挑战的事业！我们期待着你们的到来，期待着你们的加入！

联系方式：0411-39818714 人力资源部

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