大连招聘

职责：

1、负责物业公司人员入职、试用、续签、调动、晋升、降级、离职相关手续办理；

2、负责公司全体员工劳动合同的保管工作；负责劳动合同的签订、续订、变更、解除工作及劳动合同备案所需资料的办理，建立相关台账；

3、负责员工离职面谈工作；分析离职原因，并提出管理建议；

4、负责HR系统信息的录入维护，定期统计相关报表并定期整理人事工作相关数据进行分析，并提报人事分析报表；

5、负责员工背景信息核实，管理员工信息档案，完善公司各项人事数据资料；

要求：

1、大专以上学历，2年以上物业公司人力资源相关工作经验；

2、形象好气质佳，有良好的沟通表达能力和协调能力；

3、具备高度的责任心，工作耐心细致；

4、25岁以上者优先。

利用互联网经营计算机软件、建筑材料、五金交电；计算机软硬件技术开发、技术咨询；房产经纪服务员、会议服务、物业管理；二手车买卖；财务咨询、经济信息咨询、企业管理咨询；机械设备租赁；货物进出口、技术进出口、国内一般贸易。