大连招聘

1、主持公司的经营管理工作,组织实施决议；

2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；

3、主持公司团队建设，规范内部管理；

4、组织制定公司内部管理机构设置和基本管理制度；

5、负责审定公司的各项规章制；

6、负责签发重大人力资源管理政策的制定和调整方案；

7、负责协调公司各部门的工作，主持召开行政例会、各项专题会议等；

8、负责对各职能部门的工作进行检查；

9、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退；

10、负责对上报的新购、调拔、报废的固定资产报告审批；

11、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象；

12、加强廉政建设，搞好精神文明建设；

13、负责处理公司重大突发事件;

14、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施严格执行安全生产法规，生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾，设备损坏及人身伤亡事故发生;

15、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题，分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转;

16、贯彻执行公司的成本控制目标。

  凯斯达公司是一家专注于防护用品，环保用品的研发生产型企业，公司总部坐落于沈阳市和平区太原街，办公面积600平方米，生产分公司坐落于大连瓦房店市三台子乡，建筑面积35000平方米，公司专注于劳动防护行业、新型材料行业、超声波行业、公司年生产总值10亿元人民币。公司以绿色环保、健康生活为导向，以广大市民为服务对象，充分利用纳米技术结合新型材料研发，技术创新力量，推动绿色环保，新材料技术的产业化发展。 公司自成立以来主要生产"KESDA"安全防护系列产品、除有害气体产品为主，针对现今市场同类产品性价比过低，产品功能单一、性能差、雾化效果严重的问题。不断引进国外技术研发新产品，从防有害气体到分解有害气体，为全民健康生活迈出新的篇章。公司将以此为基础，建立一个包括口罩新型材料、纳米态有害气体分解、生产和销售一体的专业化公司。公司坚持“以人为本、务实创新”的管理理念，“诚信为本、互惠双赢”的对外经营理念，倡导“尊重人才，人尽其才，才尽其用”的用人原则，不断强化激励与约束相结合的人才管理机制，打造精英化管理团队。积极进取、开拓创新，继续以优质的产品服务广大客户，使之成为具有影响力的国际品牌。