大连招聘

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、公司办公室事务（来客来电接待；办公室环境；办公室办公资源购置、配发、管理）；

6、公司文件起草经相关领导签字批准后发文、归档。

7、 公司资料收集、整理、归档（学习资料；宣传资料；参考资料；照片）；

8、 公司宣传、形象制作；

9、公司会议支持，会议资料制作，部分会议纪要；

10、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、年龄22-30周岁（超龄勿投），有责任心。

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

工作时间:早8:00晚17:30，周末双休、法定节假日休息。

诺盾科技有限公司是一家以高新技术为主导，集生产、研发、销售一体，涉及健康医疗、消防事业、影视传媒、产业投资、技术研发等多个领域，目前在全国约30省份(包含港、台),越南及韩国等共有将近百家分公司，发展至今己经成为一家跨国性的国际企业。

近年来，为了响应国家“走出去”和“一带一路”战略布局，做大做强海外产业，打造国际市场品牌诺盾科技加快了国际化发展步伐，着力布局海外市场，随着诺盾科技越南分公司的正式成立，诺盾集团正以强势之姿进驻亚太市场，诺盾科技凭借强大的研发实力，资源优势和人才团队，实现了海内外业务并举、多元协调发展的战略格局，在东南亚设立分公司是诺盾集团国际布局的重要举措，也是加深与亚太市场全方位合作的重要开始。诺盾集团希望以此为基点，辐射亚太，当好中国与亚太各国安全健康事业的桥梁。这是诺盾集团实施国际化战略，成为跨区域全球化企业的重要里程碑。

作为行业典范，诺盾科技始终坚持技术创新作为企业发展的引擎，不断加快研发创新和技术升级的步伐，公司拥有一支高素质的产品研发、技术支持和项目实施团队，通过自主创新研发，产品获得多项国内外权威认证，拥有多项国家专利，并取得了多项专业资质。

诺盾科技还与众多科研院所、高校及国际行业巨头建立战略合作伙伴关系，打造国家标准研发中心、核心部件的精密加工车间、技术中心及行业内标准实验室，通过多方人才互补和资源共享，提升技术研发能力，建立了科学、系统的人力资源体系，为公司的发展奠定了坚实的技术基础。
诺盾科技将ISO9001质量管理体系标准贯穿集团研发、生产、销售、服务全过程，并秉承“言必信为诺，行必果为盾”的企业理念，以精湛的产品技术、先进的管理手段、至诚的服务作风适应不断变化的国内外市场。

今天的诺盾科技正以全球化视野、开放性思维、创新精神统领全局，坚持“多元化、品牌化、国际化”的发展战略， 秉承“服务社会，成就自我” 的企业宗旨，发扬“拼搏、奉献、务实、高效、创新”的企业精神，立足自主创新，着力做大做强，向着全球大业，百年品牌的宏伟目标阔步前行！


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