大连招聘

岗位职责

1、课程体系建设：能够依据岗位能力模型建立岗位胜任力课程体系；

2、培训课程开发：能够独立开发企业文化、产品知识、销售技巧、通用技能等课程；

3、销售话术开发：能够结合一线销售现状开发销售话术、客户异议处理话术等内容；

4、终端案例萃取：能够进行优秀人员经验萃取，并形成案例在企业内部推广。

任职条件

1、熟知课程开发逻辑及技巧；

2、具备一定的文案能力，能够独立完成话术和案例的编制；

3、具有培训咨询机构课程开发经验者优先。

4、本科及以上学历，5年以上课程开发经验，大型企业放宽至3年。

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