大连招聘

岗位职责：

1、明确企业人力资源目标和总体方案，向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提升企业的综合管理水平；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

4、为各分校提供人力资源方向的指导和支持，推进企业总战略实施；

5、塑造、维护、发展和传播企业文化；

6、完成高层临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、5年以上大中型企业人力资源管理工作经验，参与过大中型企业人力资源体系的构架和搭建；

2、精通人力资源各模块体系建设和管理，能够独立开展工作；

3、具有较强的执行力、抗压能力、沟通能力，逻辑思维强；

4、工作认真主动，具有责任心和敬业精神。

5、有成熟股权激励设计经验

韦加少儿英语隶属学东东教育集团旗下品牌之一，是大连地区最早专注3-12岁少儿英语兴趣启蒙的教育机构，让孩子真正的爱上英语，学好英语。集团自2009年成立以来，先后发展周水前、金州、五一广场、三八广场、张前路、华南6家直营校区，庄河、开发区2家加盟校区。

十年风雨兼程，韦加秉承着“学员成果***，诚信、敬业、好学”的价值观和“做口碑***，受人尊敬的教育品牌”的公司愿景，赢得了行业及广大学员和家长的广泛好评和认可。先后荣获“新浪2014十大口碑教育品牌”、“2012-2015大连市优秀办学单位”、“韦加·朗文全国优秀教学示范基地”、“大连十佳创业单位”等荣誉称号。未来3-5年里，集团计划再开设5-10家直营校区，全国开发100家加盟校区；丰富集团业务形态，全面开展全科培优，筹备融资上市。