大连招聘

岗位职责：

一、人力资源规划

1、根据公司发展规划，全面统筹人力资源规划，组织制定执行中长期计划，落地人力资源规划内容，保证人力资源体系的统一性和有效性；

2、制定公司人力资源年度发展计划，落实执行年度计划，保证人力资源计划对运营支撑的有效性和及时性；

3、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供企业整体管理水平。

二、人才建设

1、 负责人力资源招聘整体规划的制定与执行，招聘体系的搭建；

2、 依据公司业务规模发展与人力变更状况，制订公司整体招聘策略（如人才架构、人才质量、人力配置等）；

3、创建公司各岗位人才测评模型和甄选流程；通过人职匹配体系，为公司招聘、晋升提供科学的决策依据；

4、根据招聘的目标和计划，进行预算管理、资源管理，掌控人员招募进度；

5、人才储备与梯队建设工作，建立；

三、人力、培训体系建设及完善

1、组织分析现有招聘渠道的有效性，并组织建立适合企业的招聘渠道，满足企业精英人才的需求；

2、建立管理人才培训体系，通过培训提升管理水平，并有效提升现有业务人才的内生性成长；

3、组织建立薪酬管理体系，通过各种手段保证内部的公平性和外部的竞争性；

4、定期梳理和评价现有绩效管理体系的有效性，通过及时的调整与改善保证绩效对业务有力的支撑性。

四、企业文化建设

1、定期评价现有文化的适宜性，主导企业文化的整体建设；

2、通过各种途径有效的推进员工的工作理念、工作精神建设。

任职资格：

1、本科及以上学历，10年以上人力资源管理经验，5年以上大型公司集团人力总监工作经验，有生产制造行业经验优先。

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 熟悉工程类行业各项流程及业务；

3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

5、有较强的人力资源管理理论知识和实务操作能力，对科学的人力资源战略规划、高级人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训等具有丰富的实践经验；

大连巅峰集团坐落于美丽的海滨城市-大连，地理位置优越，水陆交通便捷，是集研发、生产、销售、专业服务于一体的专业性大型橡胶制品集团企业，主营项目有：输送带、橡胶护舷、塑胶场地，有五十余年的生产历史。大连巅峰集团下设五个子公司即：大连巅峰机带有限公司、大连巅峰化学橡塑有限公司、大连巅峰输送带有限公司、大连巅峰橡胶制品有限公司、大连巅峰投资管理有限公司。集团总占地250000平方米，固定资产2.5亿元，现有职工人1000余人，其中各类技术人员167人，高级技术人员42人。
集团与大连理工大学、北京化工大学等院校等科研院所建立了“院企联合”的紧密合作，不断开发、研制新产品，提高产品的技术含量。集团技术中心被认定为“大连市技术中心”，强大的研发力量为企业的发展提供了充足的动力，“巅峰”牌输送带、橡胶护舷、塑胶场地及各种橡胶制品畅销全国，并出口日本、美国、法国、西班牙等二十几个国家和地区。
集团已通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证，ISO14001环境管理体系认证，ISO18001职业健康安全体系认证。
集团始终坚持“追求卓越、领先时代”的经营理念，本着“同等质量价格最低、同等价格质量最高”的宗旨，竭诚为广大新老用户提供最优良的产品和最优质的服务。
现因公司生产经营规模扩大，为适应公司战略发展目标，特面向各地诚聘销售人员、管理人员、各地区代理商和相关专业技术人才，一经录用五险一金，上下班车，热忱欢迎有志者加盟，共创美好未来！