大连招聘

一、链家简介

    链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过35万名。

链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。:

二、工作内容

招募岗位:房产销售

1、商圈社区专家:是社区的“百晓生”，对整个商圈的房源清晰的了解;知道很多社区中实用的生活服务类信息。既能帮助新居民更快更好的融入到社区当中，也能与社区里的老居民不断产生联结，为所有社区居民创造价值。

2、房产法律咨询顾问:专业的置业顾问可以帮助消费者规避潜在的风险，并提供交易前后的法律咨询。

3、资产管理顾问:专业的置业顾问可以在消费者有需要的时候，线上利用VR、数据分析等工具，线下通过优质的体验式服务，时间帮助消费者收集、分析、匹配、维护并推广相关房产信息，同时也能提供资产管理方案。

4、社区公益者:专业的置业顾问可以成为社区服务体系的重要组成部分，成为社区里最积极、最热心、最友好的成员，获得社区居民们的认可，从而让居民在有需求的时候乐于主动选择我们，并把我们推荐给他人。

三、薪资待遇(让收入匹配成长)

1、试用期薪资4K (无责底薪) ;转正后综合薪资在6k-8k左右(半年内) ;

2、转正后薪资组成部分: 底薪+提成

3、五险一金

福利制度:带薪培训+国家传统节日福利+社会保险+带薪年假及公休假+月度聚餐及周边团队游

住宿福利:根据员工住宿需求，免费提供链家专业帮助

四、晋升空间(让成长有迹可循)

1、专业发展路径:从A1/M2到A10/M10

A/M序列可通过提升绩效积分方式，实现相同序列的等级晋升

2、管理发展路径:从M到B到D到D+

我们对于管理，人员晋升的综合评估采用的是ECD系统的评估数据，在价值观:**的基础上，结合了业务绩效、品质表现、专业能力、人员培养四项维度，综合评估员工的价值观和行为能力。

五、系统培训A序列专业培训:

租赁启航训[岗前训-初级训-中级训] ---租售衔接训---买卖进阶训I 初级训-中级训-高级训]M序列: ;

M初级训---M高级训管理层:

基地管理训、线下衔接训、圈经学友会等等

  六、岗位要求

1.专业不限，统招本科及以上学历;

2.有互联网思维，会深度使用APP;阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值;

3,高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑;

1. 良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心

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