大连招聘

岗位职责：

1. 全面负责公司的人力资源管理与开发工作；

2. 根据公司战略发展规划，制定公司的人力资源战略，并完成人力资源管理体系建设工作；

3. 组织制定和完善各项人力资源管理制度，监督、检查、指导各项管理制度的执行情况；

4. 负责协调并指导公司的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等各项管理工作；

5. 计划和审核人力资源管理成本；

6. 根据公司年度重点工作安排，制定本部门的月度工作计划，并督促落实各项工作计划的实施情况；

7. 负责本部门各类统计报表、对内对外文件的审核、确认工作；

8. 负责公司员工关系及相关法务工作，负责公司人事相关突发事件的处理。

任职要求：

1. 本科及以上学历，30-40岁，人力资源管理相关专业；

2. 3年以上大型企业同岗位工作经验；

3. 熟悉人力资源管理六大模块，熟知国家各项劳动、人事法律法规；

4. 具备较强的责任感和敬业精神，具有良好的团队领导能力、语言表达能力、人际交往能力，以及发展他人能力、组织协调能力和沟通能力。

5. 熟练使用常用办公软件及网络应用。

6. 熟练应用ERP或SAAS系统优先考虑。

薪资待遇：

6K-8K，五险一金，双休，定期体检，法定假日等.

晋升空间：

人力资源部部长—人力资源总监—公司副总—合伙人

释立德企服（大连）企业管理顾问有限公司（简称：释立德企服），成立于2015年，创立之初就以“助力中小企业基业长青，促进祖国繁荣昌盛”作为公司发展使命，深知中小企业不论是在初创期、发展期以及成熟期所存在的瓶颈和痛点，以专注于企业成本、效率、风险的痛点类需求解决，作为公司的核心战略定位。
通过多元化商业模式实现产业链整合，以前瞻思考和创新实践为中小企业定制专属的解决方案且不断赋能。2022年围绕中小企业全生命周期打造产业SAAS平台，实现全面数字化升级，实现宏大商业愿景！