大连招聘

1、制定企业绩效考核流程与制度，设计考评标准与方法；

2、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；

3、对各部门绩效考核过程进行监督控制；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、收集考核制度实施问题和效果，做好绩效考核反馈工作。

6、企业人员工资核算

7、公司档案、人员档案管理等工作

7、其他人事工作

8、领导交代的其他工作

薪酬福利：4000-4500

任职要求：

1、熟悉绩效管理、绩效考核的知识体系和工作流程，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；

2、熟悉人力资源相关法律法规；

3、有人力资源二级以上资格证优先

4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；

5、熟练使用办公软件，会应用专业统计分析工具者优先。

联系方式：杜*** 15942629701

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公司现拥有员工30余名，其中企业注册师8名，可为企业提供全国范围内专业的内外资企业注册、变更、注销、合并、分立等服务；职业会计师18名，中级以上职称的占70%，工作时长均在8年以上，可为各类企业提供专业的代理记账服务；专业经理人的精英团队，能够为企业出谋划策、排忧解难，而且还能为各类企业提供现行的工商、税务法律法规，办证操作流程及企业各种奖励扶持发展优惠政策的咨询
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