大连招聘

1、精通一门及以上开发语言，具备熟练进行基本设计到结合测试的能力。

2、具备国际日本语能力测试一级或二级资格，以及用日本语和客户流利交流的能力。

3、具备开发团队的如下项目管理能力：

①精确的项目估算及提案能力。

②制定符合项目特点的项目计划能力及贯彻实施、调整能力。

③有效的组织事前事中的培训教育的能力。

④不断改善项目生产性及品质的意识及实施能力。

⑤把控项目成本、有效提高项目利润率的意识及实施能力。

⑥识别项目潜在风险及课题事件的意识及解决能力

⑦进行有效的进度和品质的控制能力。

⑧针对项目中的各种问题，在保持友好的氛围下，有效及时地和客户进行汇报、沟通及协商的能力。

⑨协调项目氛围、有效调动团队成员积极性的能力。

⑩具备通过合理任务分解和调整充分提高各级别成员开发效率的能力。

福利待遇

1、带薪休假（按照国家带薪休假条例执行）

2、五险一金（按照大连市人社局规定的以月税前收入作为五险一金基数）

3、国家法定节假日正常公休

4、节日礼品（春节、端午节、中秋节）

5、员工健康体检

6、员工活动、旅行

大连思派电子有限公司是日本DTS集团的控股子公司。是一家为日本和中国企业级用户提供软件产品和软件服务的从事计算机软件研发、计算机网络系统技术服务的“双软”企业、高新技术企业、技术先进型企业。公司成立于2004年，于2007年在日本东京设立了分公司。公司已取得CMMI3级认证和BSI Certificate认证。随着中国国内企业软件需求的增长，思派电子在巩固和继续扩大日本市场的同时，也在逐年有计划地加大中国国内的软件市场的开拓力度。
 
    公司的主要业务有：（1）面向日本的软件外包服务。（2）为中国企业级用户提供从解决方案提出、系统设计、系统开发测试、到软件导入运行的全方位的软件服务；（3）软件产品的开发。开发满足中国企业用户需求的软件产品，并开展产品的销售，技术支持等服务。还帮助日本企业实现其优秀软件产品的中国本地化。
 
    公司有科学健全的公司内部管理机制，拥有一批多年从事软件服务业务的国际型人才。公司为每位员工提供施展才华的舞台，对其中的成长型员工提供定制式的培养计划并帮助其实施和实现，从而让有潜力的员工得到快速有效的提升和发展。
 
    公司重视员工成长，帮助员工制定职业规划，并提供实现职业规划的诸多机会和广阔空间。有着舒适现代化的办公环境，宽松人性化的考勤制度，完善的福利制度。
 
   大连思派电子有限公司遵循以人文本，发展共赢的企业经营理念，公司作为专业的软件制造商的同时，也是一座和谐的大家庭和继续教育的学校。公司追求与员工的共同成长，为员工提供各阶段发展所需要的培训，为员工提供适时发展机会。
 
    我们围绕“Happy Project, Happy Work, Happy Life”开展“快乐”企业文化建设。我们以“诚信、热情、学习、坚持”作为员工的成长座右铭。
 
    温暖和谐，活泼向上的阳光型IT企业-------思派电子，期待你的加盟。让我们共同成长，携手成功！