大连招聘

1. 根据行业分类，研究分析项目职位岗位需求和市场行业趋势；

2. 能够准确把握企业HR的职位招聘方向及用人喜好，提供招聘方案跟计划；

3. 根据公司规划，协助进行业务拓展，开发合作潜在猎企，管理跟进合作进度；

4. 培训猎企平台操作SOP及业务知识，与客户进行日常联络和沟通，维护客户关系；

5. 对接企业HR，协调猎头与HR的配合，传递信息，引导职位招聘进度跟各个环节，达成高效招聘；

6. 与猎头、HR保持良好的合作与沟通，建立充分的信任关系。

岗位要求

1. 沟通能力强、具备运营逻辑和分析能力、思考问题细致、情商高；

2. 对猎头招聘、人才市场领域有一定程度的了解，了解企业招聘配合流程。

3.有三年以上猎头工作经验优先，年业绩不低于30w者优先，有过1年以上的团队管理经验优先；猎头公司内部招聘负责人亦可以考虑

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