大连招聘

一、岗位职责：

  1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

  2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；

  3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

  4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

  5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

  7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

  8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格

大专及以上学历，相关经验

  

  我单位主要提供计算机软、硬件兼营照像器材、文化办公用品、石油设备*电子元件、电工器材、百货、五金交电化工商品、钟表、眼镜、箱包、网络工程开发、计算机软件开发、计算机维修、通讯器材（不含移动电话）办公设备、打字、复印、安全防范系统设计、施工；建筑智能化工程施工（凭资质证经营）；
常年承接欧美日本等多地项目，有丰富的业务分析建模能力、软件设计开发能力、项目实施组织能力；为大客户、大行业提供技术和专业服务，目标是成为立足中国、服务全球、行业领先的全链条信息技术服务供应商。