大连招聘

岗位急聘！

岗位职责：

1、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行培训、指导、监控，确保销售队伍稳健发展，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养储备人才。

2、依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，严控执行效果。

3、制定销售指标，并负责分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，并全面完成销售额的提升、管理和目标。

4、依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保本区域客户网络建设的数量和质量，做到有序维护和持续发展。

5、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。

6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。

7、严格贯彻和执行市场价格及货品流向管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。

8、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，做到销售预测的真实、准确、及时、有效。

9、完成管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析终端销售情况，负责调整本区域的库存结构。

10、依据市场部整体推广计划及促销计划，执行全国统一的市场推广计划，并与推广经理一起，结合本区域市场实际情况，制定本区域的月度、年度市场推广方案，报请审批后，严格贯彻执行和监控，并对本区域的执行效果负责。

11、负责搞好本区域的公共关系，树立良好的企业形象。

任职要求：

1. 性别不限，30-45岁，市场营销或企业管理专业，专科以上学历。

2、从事销售管理或相关业务管理工作5年以上经历，具备3年以上消费品行业的销售管理。3、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。

4、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。

5、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识。

和领导经验。

6、身体健康，无不良工作记录。

薪资待遇：条件优异者薪资可谈

底薪5000元+绩效+奖金，五险一金

试用期底薪按80%计算，满一年享带薪年假

工作时间： 8：00-17：00，单休，法定节假日正常休息

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