大连招聘

【岗位职责】

1. 根据公司人才发展战略，梳理岗位需求，并完成招聘任务。

2. 组织实施面试、测评及直至跟进等招聘业务。

3. 组织实施行业人才储备，完成行业人才库建设。

4. 招聘渠道开发与管理。

5. 招聘效果评估、数据分析与报告。

6. 协助上级完成招聘流程体系搭建。

【岗位要求】

1. 本科以上学历，特别优秀的可放宽至大专学历，5年以上人力资源从业经验，至少3年以上招聘工作经验；

2. 精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道；

3. 结果导向，执行力、抗压能力、学习能力突出；

4. 心态阳光，积极向上，具备极好的亲和力；

5. 具备：抗压、自驱、主动、细致、情绪管控，有效沟通等特征。

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