大连招聘

岗位职责：

1.构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系。

2.强化人力资源管理的专业性和规范性，明确各岗位职责及部门制度。

3.提升公司核心竞争力，并形成有效的吸引优秀人才和激励人才成长的人力资源策略与政策。

4.组织制订招聘管理、绩效管理、培训开发、薪资管理、企业文化建设等模块的工作策略。

5.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业。

2.45周岁以下，大中型零售行业3年以上同岗位工作经验，或大型企业人力资源总监5年以上经验。

3.对现代企业人力资源管理模式有深入的理解和运用，对人力资源各模块有丰富的经验。

4.熟悉国家、地区劳动法的法律法规及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利等。

5.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

6.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

辽宁百和堂大药房连锁有限公司是一家大型医药连锁企业。现拥有门店187家，分布在大连市内及各区；实现了从无到有，从一枝独秀到百花齐放的巨变。一跃成为行业的佼佼者也成为了滨城百姓的放心药房。
百和堂总部设立在美丽的大连经济技术开发区，公司拥有3000余平米大型药品配送中心，严格按照GSP执行标准，全面实行信息化、流程化、制度化管理，公司拥有完善的药品流通网络，目前与国内诸多知名药品生产企业建立了良好的供销关系，共经营药品万余种，实施药品统一配送、统一管理。
人才方面：公司注重员工职业道德、个人素质、专业技能培养。公司现有员工600余人。公司为员工提供每月一次专业技能培训，同时每年多次全国各地旅游机会。
经营管理方面：多年来百和堂一直秉承着“顾客至上、道德至上、品质至精、服务至诚”的企业经营理念，遵循“顾客永远是正确的，顾客利益高于一切”的服务宗旨，为滨城百姓健康保驾护航！
公司在发展中不断的开拓创新，为滨城百姓提供高品质、低价位的放心药，放心买好药只来百和堂！
百和堂187家门店共同的承诺：
正规的采购渠道，保证一流的药品品质；专业的培训团队，保证优质的服务质量；合理的供货流程，保证超低的销售价格。