大连招聘

1、负责协助部长建立并完善就按绩效考核体系，编制绩效考核制度和考核方案，不断优化绩效管理流程。

2、在人资部部长的领导下，全面实施、推行公司绩效考核制度。建立公司员工绩效考核指标体系。

3、根据公司组织架构设计及绩效考核制度，编制各岗位绩效考核指标和考核表。

4、组织各部门对员工的绩效考核工作，确保绩效考核工作顺利开展。

5、跟踪绩效考核试试过程，及时对被考核人员进行考核指导和帮助。

6、收集员工考核投诉，并进行投诉谈话、投诉调查，提出处理方案。

7、收集各类岗位绩效考核信息，为绩效考核指标建设提供依据。

8、建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件及资料。

9、负责员工人事档案、考勤核算，审核档案统计、鉴定、清理等工作。

10、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理。

11、办理员工入离职、调动、奖惩手续办理。

12、协调处理员工投诉和纠纷，完善内部沟通渠道；

13、协助部长和法律顾问处理有关劳动争议；

14、严格执行公司考勤制度、负责员工考勤、调休、请假、加班等核算，按公司规定汇总及报批；

15、负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类员工关系活动，提升员工满意度、忠诚度、敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。

任职资格

1、人力资源、心理学专业、中文等相关专业，本科及以上学历；

2、有较强的主动沟通意识、组织协调能力、执行力、人际沟通能力；

3、熟悉国家人事法规法律，了解国内外人力资源管理的新动向、新趋势、新方法；

4、熟练掌握办公软件操作技能，具备大数据统计和分析能力优先考虑；

5、热爱人力资源工作，具有良好的团队合作意识及责任心，开朗热情。

    三仪集团创建于1998年，一直致力于人类及其生存环境的生物安全事业，集团产业涵盖人用保健食品、 动保、饲料、饲料添加剂、生物兽药、诊断制剂、生物饲料，养殖环境监测评估和控制、畜禽粪水再生资源、病死动物无害化处理等领域，现拥有5家生产基地和6家全资子公司以及三仪生命科学研究院一所科研机构，为防控我国动物疫病发挥了极为重要的作用。
     现集团共拥有3家***高新技术企业、是中国***企业、国家科技成果重点推广项目计划依托企业、拥有中国农科院博士后科研工作站、江苏省企业院士工作站、辽宁省民营企业博士后科研基地、大连市基因工程动物药物技术孵化器等科研载体平台，共获得21件发明专利授权。
    从科研到产业，从原料到产品，三仪一直参与和推动从农场到餐桌食品安全体系的建设,致力于人类及其生存环境的生物安全事业是三仪人永恒的追求和不变的创业梦想！