大连招聘

岗位职责：

1、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理咨询等）的销售工作，达成销售指标；

2、开发新客户资源，进行商务谈判；

3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发；

4、项目制销售，负责每个服务节点问题的协助解决，保证服务价值的实现和客户满意度；

5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，完成公司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。 

任职要求：

1.大专以上学历；

2.目标感强，韧性好，良好的客户服务意识；

3.热爱销售工作，对赚钱充满激情，能承受工作的挑战和压力；

4.踏实肯干，良好的工作心态，积极主动，责任心强；

5.具有两年以上B端客户开发经验者优先

薪酬福利：

1、高底薪+绩效工资+高提成+激励奖金；

2、提供五险一金，享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、带薪年假等；

3、会有专门的人带你上手，完善的带薪培训，包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等多项专业培训和广阔的晋升空间；

4、我们会肯定每一位人才的付出，公司每个月度、季度、年度都会评选优秀员工，获得额外的奖励；另外还有生日会、下午茶、节日活动、户外活动及各种团建活动等着你哦。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。