大连招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人员组织体系建立、优化和调整；根据人力发展规划，负责人才培养计划、员工职业发展规划、晋升规划、人才梯队建设；
2、根据上级要求组建及发展需要，指导团队成员进行组织架构设、人员编制、内部工作流程进行调整，控制人力资源成本；
3、组织做好员工的日常考勤、考核、调动、晋升、奖惩与辞退等日常事务工作；
3、根据需求制定招聘计划，审核各部门招聘需求，开展面试及录用工作；
4、组织并实施新员工入职培训，培训情况及时记录整理归档；
5、新员工试用期跟进、回访，确定留用与淘汰方案；
6、按工作程序做好与相关部门的沟通联系，并及时对部门间争议提出界定要求；
7、了解国家法律法规、及时化解处理好劳动纠纷；
7、领导交办的其他工作。

500强企业内推&直招&外派服务