大连招聘

职位描述：
1.负责组织起草,修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程.
2.负责招聘,薪酬.社保.公积金.商业保险.绩效管理.培训等人力资源各模块的工作.
3.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理.对各个部门绩效评估过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断改善绩效管理体系.
4.协同法律顾问处理有关劳动争议
5.管理和优化公司员工关系管理体系.
6.建立健全的培训体系,制定并完善公司员工培训办法,组织落实员工岗前培训工作.
7.完成领导交办的其他事务.

职位需求：
1.本科以上学历,五年以上人力资源工作经验,两年以上主管级工作经验,具有日企经验者.
2.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家,地区及企业关于劳动合同管理,薪金制度.用人机制,保险福利待遇,培训等方面的法律法规及政策.
3.对人力资源中招聘,薪酬,员工关系,培训.绩效管理等各模块得工作有丰富实际操作经验.
4.具有团队合作意识,具备良好的亲和力,沟通能力,文笔表达能力,计划和协调能力.
5.有责任心,做事严谨,能承受较大的工作压力.
6.原则性强,有良好的执行力及职业素养.

北京谷英技术咨询服务有限公司，前身为北京世贸中心人才咨询部。成立于1987年的北京世贸中心隶属于中国世贸集团，是由北京市近百家大型工商企业、金融机构、贸易中介组织共同发起成立的贸易促进机构，同年成为世界贸易中心协会正式会员。自成立以来，一直致力于发展和推动北京与世界各地区域间的经济贸易合作和科学技术交流。为了促进国际人才交流和技术合作，北京世贸中心充分发挥资源优势，深入了解企业需求，自2004年以来已为海内外客户企业提供大量专业精细的人力资源解决方案。2011年，为了更好地发展面向中国国内的人才咨询和技术咨询事业，北京谷英技术咨询服务有限公司（GR谷英人才）正式成立。我们将不懈努力，更加专注于为您和您的企业提供全面、优质、有效的人才咨询服务。
人力资源服务许可证 编号： 110105713312 号

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