大连招聘

职位描述：
岗位职责：
人事管理：
1、依据公司发展规划，制定并不断完善公司的规章制度。
2、协助各业务部门制定具体的工作流程和标准。
3、根据公司发展制定相应的人才招聘、储备、激励机制。
4、结合同业薪酬情况，完善员工薪酬结构及福利制度。
5、制定年度培训计划并监督各部门严格执行。
6、做好日常管理（用工备案、保险、公积金、合同、档案等）。
7、考勤制度的制定、管理，绩效工资的核算等。
行政管理：
1、公司日常行政体系的建立、推进及监督执行。
2、结合公司现状，实行积分量化管理，有效调动员工积极性。
3、办公用品管理制度的制订及发布，监督办公用品的采购及发放。
任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业毕业，5年以上人事行政工作经验； 
2、能吃苦，有奉献精神，亲和力强，考虑问题细致，善于学习，工作积极主动；
3、品行端正，诚实守信，有较强的责任心和事业心，有良好的团队合作精神；
4、安排工作有条理性，并有较强的逻辑思维分析和解决问题的能力； 举报 分享

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