大连招聘

职位描述：
工作内容：
1. 根据集团经营目标，参与集团绩效管理体系的优化、实施、监控、评估与改善；
2. 支持相关直管业务板块绩效考核方案的审核，及协助二级集团绩效体系的规范和推进；
3. 做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动及荣誉称号授予等相关工作；
4. 组织监督、整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达；
5. 组织提出考评奖惩建议，督促各中心、事业部及城市公司根据考核结果改进绩效 ；
6. 指导试用期员工的考核评估工作，跟踪绩效改进；
7. 参与完成部门其它相关工作；

任职要求：
1. 本科以上学历，3年或以上相关工作经验；
2. 熟悉KPI绩效考核和劳动法，有绩效考核体系落地经验优先；
3. 沟通疏通能力突出以及较强的落地执行力；
4. 具备大型多元化集团公司相关经验优先；
5. 重点本科或研究生以上学历及知名人力咨询公司经验人才可适当放宽经验要求； 举报 分享

 一、宝能集团
  宝能集团始创于1992年，总部位于深圳。28年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市，拥有员工逾十五万名，服务客户逾千万。
二、宝能城发
  2016年，宝能集团打造了一个全新的“宝能城市发展建设集团（以下简称宝能城发）”，它与宝能控股集团、前海置业形成错位经营。作为宝能集团综合开发业务的核心平台，秉承宝能集团“发展产业，回报社会”的企业使命，以“城市综合运营商”为定位，坚持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体”，赋能城市发展，缔造品质生活。宝能城发深度布局珠三角、长三角、环渤海湾以及具有发展潜力的东北、西南、华中等多个区域，形成立足深圳、辐射全国的发展格局，管理面积超过4000万平方米。
依托宝能集团高端制造、国际物流、综合开发和民生服务四大产业板块的优势，宝能城发匠心打造产城融合、城市地标、精品文旅、高端居住四大产品线，将战略投资、产业运营、物业开发、商用管理、金融服务等业务联合起来，构筑起富有宝能特色的城市综合开发运营价值生态圈，让产业和城市化相辅相成，创造就业岗位，提升区域整体竞争力。
  截至2020年2月，宝能城发已全名进军广州、天津、杭州、绍兴、郑州、南京、太原、贵阳、韶关、昆明、腾冲、西安、济南、哈尔滨、佛山、威海等城市。