大连招聘

职位描述：
1、协调组织完成公司绩绩评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；　　
2、调查评价制度实施问题和绩果，提供建议解决方案；　　
3、建立公司职位流动和晋升体系；　　
4、协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；　　
5、改进、完善并监督执行公司绩绩体系和规范；　　
6、指导各部门绩绩开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；　　
7、根据绩绩评价结果实施对员工的奖惩工作；　　
8、组织实施绩绩评价面谈；　　
9、协助上级完成其他相关绩绩绩理工作。 举报 分享

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