大连招聘

职位描述：

链家的变革：2015年3月1日，随着新绩效的发布与实行，大连链家将开启职业经纪人元年。
一、绩效分配的变革：
(1)让经纪人享受保障，新人实习期内可享受无责任底薪3000元/月、最长3个月;
(2)转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》，分为:2000元、3000元、4500元三档;
(3)让经纪人分享最大块蛋糕，经纪人最低提佣为通提30%，最高通提75%；
(4)业绩+行为=积分，凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月清零；
(5)带徒弟赚收入，只要徒弟开单即可享受积分+业绩，双方均在职，即可一直享受！

二、链家告别“大公司时代”，只是迈向“平台级企业”的第一步:
(1)未来的平台级企业，只属于具备向经纪人提供强支持、强管控、强服务能力，同时又具备的线上入口与连接能力的企业，是“链家”的时代;
(2)未来的平台级企业，只属于那些能帮助经纪人信用不断提升，能帮助经纪人走向专业化、职业化！训练有素，且有丰富的、专业的作业工具支持！让经纪人成为受尊重的专业人士！

链家变革的核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！
职位要求：
1、年龄22-50岁，统招大专及以上学历；
2、有行业销售经验者优先；
3、人品端正，处事积极，目标感强，能够承担工作压力；
4、有团队合作精神，应变能力强，自律性强；
5、对挑战万元高薪欲望强烈并有规划，执行力强者优先；

联系人：李 15841156473（微信号同手机号）

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链家成立于2001年
链家的主要业务分为资产管理、交易管理和金融管理，具体涉及租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域。
链家人始终坚持以客户需求为指导思想，以建立卓越的客户关系为工作目标，努力为广大客户提供高效、安全和个性化的服务。
公司展望
打造一个汇集十万优秀经纪人、年交易额达万亿的房产O2O平台。