大连招聘

职位描述：

一、大经纪人时代政策解读！
1.经纪人分享蛋糕最大块
经纪人将在平台上逐步建立起个人口碑、信用和专业度，不断提升竞争力，带来高收入；
见习员工无责任底薪：由1800元/月涨到2500元/月，现已3000/月。
转正员工提佣：由10%-35%，变为30%-75%。
转正后员工可享受《最低收入保障计划》，分为:2000元、3000元、4500元三档;
师徒带教：由学雷锋做贡献，改为积分、提佣双重收入。
福利待遇：社保、住房公积金持续享有。
2.经纪人角色转变，重能力：
经纪人成为平台的“核心客户”，成为平台部门的服务对象，只要有能力，我们提供最大的平台;
变革前：入职从见习员工做起（A0），转正后只能逐级往上升。
变革后：入职按能力定级，每个月都可以升级，升级快。
3.打破常规作业模式，作业多样化：
成交周期缩短，收入逐步稳定;变革前：租赁与买卖有明确细分。
变革后：A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。
4历史影响未来，付出必有回报：
经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。
二、链家房产发展篇：
链家，一个不断创新的房产经纪公司… …
在链家，你将得到一个公平公正的发展平台，优厚的薪酬福利待遇；
在链家，你将得到完善的培训体系，系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练；
在链家，只要你足够优秀，月度、季度奖金，出国旅游，晋级高管将不再遥不可及。
在链家，我们亲如一家，公司特有的互助金组织帮助所有链家人和他们的亲人渡过疾病难关。
在链家，我们有自己的网络平台----链家网，亿万打造O2O的营销方式，直接实现客户与经纪人的直接沟通，同时也将房屋在链家的状态直接反馈给房主。
三、加入大平台，选择年入百万！
大连链家吸纳同业优秀人才，只要你够优秀；同时向广大优秀毕业生发出邀请，大平台，大作为，尽情实现梦想！
2014年以前，店长是一名“高级经纪人”：陪看、回访、斡旋…
2015年，商圈经理是经营者，是创业者，因为他将拥有：利润、分成、投资分红、风险保障、有限责任… …
大连链家现向广大优秀人才招募M级别师付经纪人（4000元保障底薪哦）、商圈经理（7000元底薪哦！），只要你具备高能力。未来的大平台是更包容、更开放的平台，如果您也和我们一样，有着走向专业化、职业化、信用化的共同理念，我们欢迎您的加入！
如果你怀揣梦想，不甘平庸，想趁年轻闯出一番事业，想加入链家这个大平台来实现个人价值，那么你还等什么，拿起你身边的手机，拨打电话：李*** 15841156473（手机号同微信号）赶快加入我们吧！

举报 分享

链家成立于2001年
链家的主要业务分为资产管理、交易管理和金融管理，具体涉及租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域。
链家人始终坚持以客户需求为指导思想，以建立卓越的客户关系为工作目标，努力为广大客户提供高效、安全和个性化的服务。
公司展望
打造一个汇集十万优秀经纪人、年交易额达万亿的房产O2O平台。