大连招聘

职位描述：
岗位职责
1、在人事行政经理的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务
2、独立操作招聘、薪酬、培训、绩效等2个以上模块
3、协助人事行政经理完成人事行政相关制度、流程的制定、推进、实施情况监管工作；
4、协助经理制定人事行政发展规划和实施方案，为重大人事决策提供建议和信息支持；
5、参与企业人事行政管理体系建设和规划工作；
6、参与负责模块的年度预算、月度计划等管理工作的分解、实施工作；
6、完成人事行政经理交办的其它工作任务。
任职资格
1.大专以上学历，3-4年人力资源管理及行政管理工作经验；
2.了解人力资源各模版块操作流程及国家各项劳动人事法规政策；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神和较强的抗压能力‘
4.有良好的管理意识、敏锐的洞察力，良好的书面与口头表达能力和沟通协调能力，具有协助上级领导处理紧急事务的能力；
5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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