大连招聘

职位描述：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
　　3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
　　4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
　　5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
　　6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
　　7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
　　8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
　　9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
　　10、 招聘费用的申请、控制和报销；
　　11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
　　12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
　　13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
　　14、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
　　15、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
　　16、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 举报 分享

        中国双知教育集团是一家集大型国际高端教育品牌投资引进及咨询管理的集团公司。2000年成立至今公司主要从事教育类品牌项目引进及拓展服务、教育培训及咨询、教育软件研发、幼儿户外活动项目及室内亲子课程组织、策划、培训及服务、青少年素质及特长教育培训、文具、图书、音像制品、教辅材料及其他商业批发、零售。双知教育的“知己补短，知责有为”理念连续经营16年来在国内教育界影响深远，公司秉承“先拥抱孩子，再教授知识”的宗旨，致力于大力发展中国的幼教事业，积极引进国际一流的幼教品牌为中国的儿童服务，把真正的国际的先进的幼教品牌带给中国孩子，以顶尖的幼儿教育专家学者王东异博士的理论为指导，以雄厚的师资力量、璀璨的文化内涵、成熟的教育理念为基础，丰富的幼儿教育经验与理论成果，构筑起幼儿人才培养的科学体系，使中国的幼教事业发展到一个崭新的高度。
        双知教育集团引进美国高端高品质Kids ‘R’ Kids 双语幼儿园，秉承给孩子一个国际化五星级乐园的办学目标，精心设计和打造国际化的办学品牌。
        Kids‘R’ Kids是美国第一的幼儿教育机构品牌，已连续经营61年。创始人帕特和珍妮丝夫妇至今仍然积极参与公司的经营和管理，并致力打造最高品质的幼儿教育服务。他们独特的理念、丰富的经验、创新的管理、执着的精神，使Kids‘R ’Kids发展成为美国家喻户晓的幼教品牌。时至今日Kids‘R’ Kids在美国已经拥有180所幼儿园，并且还在以每年约5%的速度不断壮大。
        Kids ‘R’ Kids还是美国第一家获得AdvancED认证的幼儿教育机构。AdvancED 是世界上最权威、最受尊重的认证机构，为幼儿园、中小学及大学设定评估认证标准，帮助学校改进管理，帮助学生发挥潜能，其认证标准甚至超越NAEYC（美国国家儿童教育协会）所设定的标准。AdvancED 认证超过70多个国家的32000家学校，包括400万教育工作者，以及超过2000万学生。AdvancED致力于在全球范围内通过教育认证、教育研究以及专业服务推动教育事业的发展。
        Kids‘R’Kids把幼儿评估系统与课程紧密结合，在10大学习领域内制定出38项学习目标。教师依据课程来实施每天的观摩和考核，将孩子的实际表现与教学目的关联，以预测他们下一步在各领域的发展方向、潜在的天赋能力以及所需的指导。课程体系从6个星期到6岁，与大脑开发课程Brain Waves、STEAMAHEAD课程及HiChina课程相结合，为孩子提供一系列充满启发的学习体验，以激励他们的大脑发育，从而最大限度地提升他们的心智水平。
        中国双知教育集团陆续将在北京、大连、深圳，上海、广州、武汉、杭州、重庆、海口、青岛、成都、厦门、郑州、南宁等城市开设Kids ‘R’ Kids国际双语幼儿园。