大连招聘

职位描述：
(1) 在公司领导下,负责公司职员培训与教育工作。
(2) 负责编写公司培训教育发展规划,拟订工作和预算计划,在领导批准后组织实施。
(3) 负责指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施。
(4) 负责组织公司内的新员工岗位培训,各类知识班,研讨班,讲座等活动,对参加人员进行考核评估。
(5) 负责合理安排培训资源,组建公司培训师队伍并进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师，检查讲师培训质量和教学效果。
(6) 负责组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。
(7) 负责教育仪器设备的保养、维修，以及审查新器材的选型、采购。
(8) 负责安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请。
(9) 负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见。
(10) 完成上级临时交办的其他任务。

任职资格：
(1) 同岗位工作经验两年以上。
(2) 熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系。
(3) 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对培训事务性的工作有娴熟的处理技巧，对培训规划有一定经验。
(4) 熟练使用办公软件，有独立研发培训体系及课程的经验和能力。
(5) 优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。 举报 分享

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