大连招聘

职位描述：
1. 在上级领导下全面负责公司的人力资源管理工作，确保公司各部门
用工正常，以保证公司的正常运营； 
2. 参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 
3. 全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其
才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作； 
4. 根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出），
并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选； 
5. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、
预测、调整、查询和人才库建立等工作； 
6. 与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置； 7. 负责公司全体员工的考勤管理； 8. 负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端），并进行培训结果的分析与反馈； 
9. 根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程
进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化； 10. 负责拟定下属职员的岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督； 11. 根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩； 
12. 负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督； 
13. 负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利； 
14. 完成上级临时交办的其他工作。 举报 分享

营养食品 保健食品技术开发 技术咨询 技术服务 技术转让 生物技术推广服务；国内一般贸易；货物进出口 技术进出口。我公司为正要做上市的集团性公司