大连招聘

职位描述：
【岗位职责】
1.根据公司业务发展需求，制定年度人员招聘计划，优化人员配置；
2. 完善公司的招聘体系和流程；
3. 开发和维护各类招聘渠道、甄选工具，并有效应用，与相关机构建立合作关系并密切跟踪业内各种人才的动态，并建立人才库；
4. 根据岗位需求，与用人部门共同制定岗位录用标准、甄选方法，组织日常招聘(及校园招聘)工作并参与面试；
5. 及时跟进招聘效果，不断发现问题并改善；
6 . 完成部门领导交代的其他任务。
【能力要求】
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2. 4年以上招聘工作经验，有猎头工作经验优先，2-3年软件/互联网企业招聘经验；
3. 人力资源管理专业知识扎实，熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，能有效预防面试环节的潜在用人风险；
4. 积极主动，责任心强，具备极强的沟通、组织协调、团队合作与工作抗压能力；
5. 熟悉国家及地方相关法律法规，具有良好的职业道德和职业操守。
6.有教育背景招聘经验的优先录取。
【其他要求】
1 . 善于学习和专研，有过硬的心理素质。
2 . 抗压能力强，有责任心。
3 . 有开拓精神，乐于挑战。 举报 分享

公司专注于教育、政府、港口及企业的应用软件项目的研发和网络系统集成的建设，多麦德拥有富有经验的软件开发团队和先进的软件开发过程管理体系。为政府、教育、港口、企业等行业提供全面的系统集成全面解决方案。多麦德基于先进的、成熟的软件研发管理能力，秉承与广大客户真诚合作、做客户信赖的朋友的理念，长期专注于软件研发及实训项目。为广大客户提供灵活的软件工程服务，包括软件系统的需求分析、架构设计、程序开发、质量保证和技术人才的培养等，严格的管理规范和相应的管理系统，保证我们为客户提供的每个环节的服务都是专业和高水准的。公司以发掘人才、培养人才、以诚待人为宗旨，以“用责任心做事，用感恩心做人”为企业理念，与众多互联网大咖企业联盟强强联手，现面向全国范围内招聘优秀企业人才！
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