大连招聘

职位描述：
岗位职责：
1．全面统筹规划公司的人力资源战略；
2．建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3．向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4．组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5．及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6. 负责员工管理能力培训；。
任职要求：
较强的分析问题、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
具有较强的沟通能力，工作认真负责，团队意识强 举报 分享

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