大连招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人力资源经理建立具有竞争力的薪酬、绩效、福利体系。
2、跟进各部门每月绩效考核的实施情况，监督各类数据提报的真实性。
3、根据公司发展及人员变动情况及时优化绩效考核内容。
4、指导各部门根据人事部要求开展绩效评价及相关绩效考核问题的解答。
5、负责制作集团人员每月薪资表并与财务部衔接账目核对等工作。
6、优化薪资发放流程并负责对薪资相关问题的解答。
7、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、财会、行政管理类相关专业。
2、三年以上中型企业薪资、绩效考核实操经验。
3、掌握薪酬、绩效考核理论知识。
4、服务意识强，具备良好的沟通、协调、组织能力。 举报 分享

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